Wat ga je doen?

We hoeven jou niet meer uit te leggen hoe een Salarisadministrateur zorgt voor een kloppende loonadministratie, het overmaken van alle loonbelastingen en afdrachten aan de desbetreffende instanties en een tijdige en correcte salarisuitbetaling aan onze collega’s. 

In deze nieuwe functie, die je dus deels zelf mee vorm geeft, ben je het ankerpunt tussen ons Finance team en onze HR afdeling. Met jouw expertise analyseer, challenge en ondersteun je jouw collega’s binnen HR en Finance. Zo zorg je ervoor dat alle benodigde informatie en data voorhanden én actueel is en dat alle relevante basis en ondersteunende processen tikken als een klok.

Dit alles vanuit een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en continue verbetermentaliteit. Want je bent end-to-end verantwoordelijk voor Payroll, van gegevensverwerking tot uitbetaling & afdracht en communicatie & rapportage. Ook blijf je op de hoogte van alle relevante fiscale en juridische wijzigingen en informeert proactief hieromtrent. 

Om succesvol te zijn kun je omgaan met verandering, is je agility hoog, kun je borgen, maar zeker ook creëren.  

Over jou 

• Je hebt een afgeronde opleiding MBO-4 Salarisadministratie diploma, liefst gekoppeld aan een NIRPA Certificering.  




• Je hebt inmiddels minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een middelgrote organisatie (> 100 medewerkers). 




• Aan integriteit en betrouwbaarheid valt voor jou niet te tornen.  




• Je bent bewezen succesvol in een dynamische omgeving waar gebouwd wordt, waar sterke groei en innovatie een constante is. 




• Je bent, ondanks je brok ervaring en expertise, gewend ook zelf hands-on te werken en operationele taken uit te voeren. 



• 
  

  Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal vloeiend en foutloos en bent 24-40 uur per week beschikbaar. 

  
  
  
  

Wat krijg je van ons?

• Qua startsalaris denken we bij fulltime aan € 3.500,- tot € 5.000,- bruto per maand (inschaling op basis van senioriteit), excl. 8% vakantie geld. 




• Daarnaast betalen wij ook jouw deel van de pensioenpremie. 




• Ruimte om te genieten van andere dingen met in totaal 34 verlof- en ADV dagen op fulltime basis. 




• Korting op je energierekening als klant bij NieuweStroom! 




• Een persoonlijk vitaliteitsbudget van bruto € 1.100,- per jaar. 




• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding € 0,23 vanaf 0 km, een parkeerkostenvergoeding. 




• Legendarische jaarfeesten. 

Waarom is dit een goede keuze?

Ondanks dat jouw functie niet persé in de spotlights staat is jouw bijdrage zeer zichtbaar voor ons allen.  

Jouw expertise is cruciaal in de reis die we samen willen afleggen. Een reis met veel ruimte voor jouw inbreng en ontwikkeling, waarbij we verder professionaliseren, verbreden en versnellen de komende jaren.  

Samen groeien we zo als NieuweStroom duurzaam door naar de top 3 van zakelijke energiebedrijven in Nederland.