Projectmanager Vastgoed Regio Zuid Nederland ( Medior)

Als je ergens uitdagende vastgoedprojecten managet, dan is het bij Woonzorg. De komende jaren investeren we € 1,5 miljard in seniorenwoningen. Bewaak jij de kwaliteit van transformaties, herontwikkelingen en nieuwbouw?

Jij maakt het verschil doordat je …

• bijdraagt aan betaalbare en veilige woningen en complexen voor senioren en de zorg.
• bouwteams, aannemers en installateurs, maar ook omwonenden en zorgpartijen meeneemt in het werk.
• verbeterkansen voor onze processen én afdeling voor vastgoedontwikkeling in kaart brengt.

Het werkgeluk van Marcel, manager vastgoedontwikkeling

“We staan voor een enorme maatschappelijke opgave en onze afdeling is volop in beweging. Samen bedenken we oplossingen voor de lange termijn. Daar kun jij je steentje aan bijdragen!”

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Zo mooi is betekenisvol werk

900 complexen in 180 gemeentes: dat is onze enorme vastgoedportefeuille van € 5,5 miljard. Jij pakt uiteenlopende renovatie- of nieuwprojecten op en zorgt dat ze een succes worden. Dat doe je in een van de zes regio’s, maar altijd in de buurt van je woonplaats. De diversiteit in de projecten is groot, juist door die verdeling in regio’s. Tijdens het project monitor je de afspraken en kwaliteitseisen en stem je af met bouw- en zorgpartijen en omwonenden. Halen we de planning? Blijven we binnen het budget? En is iedereen goed geïnformeerd?



Als dat complex er straks dankzij jou staat: dat geeft voldoening! Elk jaar hebben we ruim 120 projecten. Zo kun je veel kennis opdoen óf je specialisme verdiepen. Jouw ambitie en talent bepalen je groeipad. Start je net als projectmanager? Dan ga je eerst aan de slag met kleine projecten en krijg je goede begeleiding. Maar ook als je al jaren ervaring hebt, kun je je bij ons volop ontwikkelen. Bijvoorbeeld door als de centrale spil te fungeren over meerdere, grotere en complexere projecten, of een groter werkgebied te coördineren. Naast je coachende rol adviseer je ook het management en los je complexe projectoverstijgende problemen op. Met oog voor de strategische én tactische aspecten van projecten, waaronder het identificeren van nieuwe kansen en het ontwikkelen van lange termijnplannen.

Extra mooi

• Je krijgt veel ontwikkelkansen, bijvoorbeeld met opleidingen en trainingen. Heb je al veel ervaring? Dan kun je je kennis verdiepen.
• Je gaat aan de slag bij een organisatie die toonaangevend is in zorgvastgoed en seniorenwoningen.
• Je kunt 4 x 9 uur werken en zelf je werktijden en -locatie bepalen. Eerst je kinderen naar school brengen of een rondje hardlopen voor het werk? Ga je gang!

Wat je verder krijgt

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar data-gedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.543,- en € 6.493,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K (medior) van de cao Woondiensten.
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur per week te werken.
• Een goede pensioenregeling.
• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Een laptop en een nieuw model telefoon.
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
• Een sport-en-beweegvergoeding van € 120,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wil maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord

Jouw thuisbasis is team Vastgoedontwikkeling; een team van toegewijde professionals met diverse achtergronden die veel kennis delen. Samen werken we aan het ontwikkelen van innovatieve en duurzame projecten die voldoen aan de eisen van vandaag én klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. We werken verspreid door het hele land, vanuit twee subteams: Projectontwikkeling en Projectrealisatie. Je richt je vooral op je eigen projecten, maar we zien elkaar elke maand voor een overleg. En ook daaromheen bespreken we de voortgang met elkaar en is er ruimte voor gezelligheid. We sturen veel op teamwork en -ontwikkeling. Bijvoorbeeld met een ‘heidag’ die we gezellig afsluiten met een etentje.

Lees op Woonzorg.nl
meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

Projectmanagementskills zijn natuurlijk belangrijk, maar nóg belangrijker vinden we jouw ambitie en ondernemerschap. Je hebt zin om zorgvastgoed en seniorenwoningen van hoge kwaliteit te realiseren en kunt anderen meenemen in jouw enthousiasme. Spelen er risico’s of moeilijke situaties? Dan spreek jij je uit, kom je met een oplossing en zorg je dat het bouwproject weer op rolletjes loopt.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau.
• Ervaring als projectmanager of het enthousiasme om je te ontwikkelen.

Solliciteer!

Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 10 november 2024 je motivatie en cv op www.woonzorg.nl/werken-bij.

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Antal Smits, Projectontwikkelaar via 06-29239516

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.